CADA 360 lance le portail Triton pour les vérifications des antécédents criminels
Le 21 février 2022
CADA 360 s’apprête à lancer un nouveau portail qui permettra aux concessionnaires membres qui participent à ses régimes d’assurance des garages ou d’automation des RH d’effectuer des vérifications des antécédents criminels.
Selon le spécialiste des régimes CADA 360 Richie Binzangi, le portail de Triton est une excellente proposition de valeur, puisque bon nombre de concessionnaires font déjà des vérifications des antécédents criminels. Désormais, ils pourront passer par ce programme rapide et gratuit.
«Avec le portail de Triton pour CADA 360, les concessionnaires ont accès à un outil d’atténuation des risques. Ils peuvent facilement l’intégrer à leur processus d’embauche et ainsi faire bénéficier leur entreprise d’une pratique de protection exemplaire», a dit M. Binzangi dans une entrevue accordée à Écho-CADA. «Il est d’utilisation rapide et facile, des caractéristiques qui différencient ce portail d’autres fournisseurs.»
Si certaines vérifications des antécédents peuvent prendre jusqu’à une semaine à cause du candidat, du processus ou du fournisseur, le portail de Triton ramène ce délai à 10 minutes pour les vérifications des antécédents criminels, au dire de M. Binzangi. Cela simplifie le processus d’embauche pour les concessionnaires, augmente la satisfaction des employés et raccourcit le temps nécessaire pour engager un candidat.
«Outre les problèmes d’approvisionnement actuels, un des plus grands défis des concessionnaires en titre est la réduction de leurs risques et la protection de leurs entreprises», a expliqué M. Binzangi. «Au bout du compte, le portail leur permet de prendre des décisions d’embauche sûres et éclairées, et ajoute un outil de plus dans leur stratégie de gestion des risques.»
Une des caractéristiques intéressantes du portail est la possibilité pour les concessionnaires d’accéder à des rapports et de voir combien de vérifications des antécédents ont été effectuées par leur concession. De plus, le responsable de l’embauche et le candidat peuvent compléter la vérification des antécédents criminels de ce dernier à même leur téléphone.
Les concessionnaires intéressés doivent remplir un formulaire d’inscription en trois étapes : saisir leurs coordonnées, ajouter leurs établissements et désigner tous les employés qui ont accès aux vérifications des antécédents criminels. L’autorisation d’accéder au portail est accordée en moins de 24 heures.
Les concessionnaires qui souhaitent être mis sur la liste d’attente doivent écrire à Richie Binzangi, spécialiste des régimes CADA 360, à [email protected], ou remplir un formulaire en cliquant ici.