CADA extends deadlines for 2024 Workforce Study

March 18, 2024

Just when you thought you missed your chance, CADA is extending the enrollment and data submission deadlines for the 2024 CADA Workforce Study.

The enrollment deadline has been moved to March 15, 2024 and then dealerships will have until April 30, 2024 to anonymously and confidentially upload their payroll data.

When dealerships submit their confidential payroll data, it’s kept anonymous and the information is aggregated and converted into a national report that helps dealers and their leadership teams gain an accurate snapshot of wages and benefits, and employee turnover and retention across a wide range of job titles.

“Getting the labour picture right for your dealership is critical,” said Tim Reuss, CADA’s President and CEO. “Wages and benefits are always shifting and it’s important that dealerships really understand what’s happening in the labour market.”

For the dealerships that do enroll and submit their own data, they get the national report but as an added bonus, they also get a localized report for their province that provides an even more relevant analysis of what’s happening in their local market.

“This invaluable information, provided directly from Canadian dealers, is the most accurate, and up-to-date picture that exists,” said Brigette Goldenshtein, CADA’s Communications Coordinator, and the project lead. “We have resources like videos available to help dealerships navigate providing their data. It’s really very straightforward.”

Dealers who have any questions about how to participate and upload their data can contact Goldenshtein at: [email protected], or they can contact the Workforce Study IT Support at [email protected].

Reuss said while he recognizes it does take a bit of time for a dealership to take part, CADA only creates studies like these because dealers are asking for them, so they need to step up and participate.

CADA is pleased to welcome MNP as the exclusive sponsor of our 2024 CADA Workforce Study. Their invaluable support will help us gather and analyze key employment and labour force data from dealerships across Canada.

MNP is one of Canada’s leading professional services firms — proudly serving individuals, businesses, and organizations in the areas of accounting, consulting, tax and digital services.

La CADA prolonge l’échéance pour l’Étude sur la main-d’œuvre 2024

Le 18 mars 2024

Alors que vous pensiez avoir raté votre chance, la CADA reporte les dates limites d’inscription et de soumission des données pour l’Étude sur la main-d’œuvre de la CADA 2024.

La date limite pour l’inscription a été reportée au 15 mars 2024 et les concessionnaires auront jusqu’au 30 avril 2024 pour téléverser leurs données salariales de façon anonyme et confidentielle.

Lorsque les concessionnaires soumettent leurs données salariales confidentielles, celles-ci restent anonymes et les renseignements sont regroupés dans un rapport national qui aide les concessionnaires et leurs équipes de direction à obtenir un aperçu précis des salaires et des avantages sociaux, ainsi que les taux de rotation et de fidélisation du personnel pour un large éventail de postes.

« Il est essentiel pour votre concession d’avoir une bonne vue d’ensemble de la main-d’œuvre, a indiqué Tim Reuss, président et chef de la direction de la CADA. Les salaires et les avantages sociaux évoluent constamment et il est important que les concessionnaires comprennent vraiment ce qui se passe sur le marché du travail. »

Les concessionnaires qui s’inscrivent et soumettent leurs données reçoivent le rapport national, mais aussi, en prime, un rapport propre à leur province qui présente une analyse encore plus pertinente de ce qui se passe sur leur marché local.

« Ces renseignements inestimables, fournis directement par les concessionnaires canadiens, constituent l’image la plus fidèle et la plus à jour qui existe, a souligné Brigette Goldenshtein, coordonnatrice des communications de la CADA et chargée de projet responsable de l’étude. Nous disposons de ressources telles que des vidéos pour aider les concessionnaires à fournir leurs données. C’est vraiment très simple. »

Les concessionnaires qui ont des questions sur la façon de participer et de téléverser leurs données peuvent écrire à M^me Goldenshtein à [email protected] ou au soutien technique de l’étude à [email protected].

M. Reuss reconnaît qu’il faut un peu de temps pour qu’un concessionnaire participe, mais la CADA ne crée des études comme celles-ci que parce que les concessionnaires en font la demande, alors ils doivent faire leur part et participer.

La CADA a le plaisir de s’associer à MNP, le nouveau commanditaire exclusif de l’Étude sur la main-d’œuvre de la CADA 2024. Son soutien inestimable nous aidera à collecter et à analyser des données cruciales sur l’emploi et la main-d’œuvre auprès des concessions de tout le Canada.

 

MNP, un des principaux cabinets de services professionnels au Canada, est fier de répondre aux besoins des particuliers, des entreprises et des organismes dans les domaines de la comptabilité, de la consultation, de la fiscalité et des services numériques.

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