Auto Career Start logo, male and female dealership employees

Press Release - January 17, 2019

Auto Career Start, a solution to the increasing labour needs of Quebec automobile dealerships

In Quebec, an automobile industry employee earns an average weekly salary in excess of $1,000, double the average retail industry salary.

MONTREAL, QC (January 17, 2019) Auto Career Start will be attending the Montreal International Auto Show to offer prime career opportunities to Quebec job seekers.

"Auto Career Start is one of the best solutions for people looking for quality employment, as various provincial and national studies have shown," states Astrid Mauger, marketing specialist for the CADA.

In fact, Statistics Canada data from the first three quarters of 2018 shows that the Quebec automobile sector offers an average weekly salary of $1,028, which is nearly double the average retail industry weekly salary, estimated at $539.

Moreover, a high demand for labour in the industry was highlighted by Quebec's comité sectoriel de la main d’œuvre des services automobiles (CSMO-Auto) in its most recent sectoral analysis in 2017. The same report indicated that average hourly wages in Canadian automobile dealerships could reach up to $22.66/hour, which is far higher than the provincial and federal minimum wage.

In addition, a recent survey of Canadian Automobile Dealers Association (CADA) members shows that 99.5% of respondents plan on hiring between one and six people, 44.7% plan on hiring between six and twenty over the next 12 months, and 4.7% intend on filling more than 20 positions in their dealership within the next year.

Automobile dealerships employ just over 34,000 employees in Quebec and more than 150,000 people across Canada. The automobile sector has also experienced one of its best years in terms of vehicle sales, with nearly 2 million vehicles sold in 2018 across Canada.

"The automobile industry features a wide range of positions, not just in mechanics and sales, but also in human resources, administration, accounting and even information technology," says Mauger.

It was as a result of such findings that the Canadian Automobile Dealers Association (CADA) launched the Auto Career Start program last June. Auto Career Start connects job seekers to available careers in their area in the automobile industry.

"The message is simple: there's room for everyone in the automobile industry; we're inviting all Quebec job seekers to boost their future and launch their career today!" adds Mauger.

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Logo Carrières auto, homme et femme employés d'un concessionnaire

Communiqué - 17 janvier 2019

Carrières Auto offre une solution aux besoins accrus de main-d’œuvre chez les concessionnaires d’automobiles Québécois

Au Québec, un employé de l’industrie automobile gagne un salaire hebdomadaire moyen de plus de 1 000$, soit le double de salaire moyen de l’industrie du commerce de détail.

(MONTREAL – le 17 janvier 2019) Carrières Auto sera présent au salon international de l’auto de Montréal offrant des opportunités de carrière de choix pour les chercheurs d’emplois québécois.

« Carrières Auto est une des meilleures solutions pour des personnes cherchant des emplois de qualité comme le prouvent les différentes études provinciales et nationales », indique Astrid Mauger, spécialiste du marketing pour la CADA.

En effet, les données de Statistique Canada des trois premiers trimestres de 2018 démontrent que le secteur automobile québécois offre un salaire hebdomadaire moyen de 1 028$, ce qui représente près de deux fois plus que le salaire hebdomadaire moyen de l’industrie du commerce de détail estimé à 539 $.

Une grande demande de main-d’œuvre dans l’industrie a d’ailleurs été remarqué par le comité sectoriel de la main d’œuvre des services automobiles (CSMO-Auto) du Québec lors de son dernier diagnostic sectoriel en 2017. Ce même rapport estimait que le salaire horaire moyen chez les concessionnaires d’automobiles au Canada pouvait s’élever jusqu’à 22,66 $ de l’heure, ce qui est bien au-dessus du salaire minimum provincial et fédéral.

De plus, un récent sondage auprès de concessionnaires canadiens de la Corporation des associations des détaillants automobiles (CADA) indique que 99,5 % des répondants prévoient d’embaucher entre une et six personnes, que 44,7 % d’entre eux prévoient en engager entre six et 20 au cours des 12 prochains mois et que 4,7 % pensent pourvoir plus de 20 postes dans leur concession d’ici un an.

Les concessionnaires d’automobiles emploient un peu plus de 34 000 employés au Québec et plus de 150 000 personnes à travers le pays. Le secteur automobile a aussi connu une de ses meilleures années en termes de vente de véhicules, avec près de 2 millions de véhicules vendus en 2018 à travers le pays.

« L’industrie automobile présente une grande diversité de poste, tant dans la mécanique et la vente, mais aussi dans les ressources humaines, l’administration, la comptabilité et même la technologie de l’information », continue Mme Mauger.

Ce sont des constats tels que ceux-là qui ont poussé au lancement du programme Carrières Auto, par la Corporation des associations de détaillants automobiles (CADA) en juin dernier. Carrières Auto fait le pont entre les chercheurs d’emploi et les carrières disponibles près de chez eux dans l’industrie automobile.

« Le message est simple, il y a une place pour tout le monde dans l’industrie automobile; on invite tous les chercheurs d’emploi québécois à propulsez leur futur et démarrer leur carrière dès aujourd’hui! » continue Mme Mauger.

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