Wellness Workbench

Trousse de bien-être

MAY 6-12 WAS MENTAL HEALTH AWARENESS WEEK*

Did you know that 1 in 4 long-term disability claims under the CADA 360 Employee Benefits plan is related to mental health?
Individuals living with a mental health issue may be more prone to stress-related illnesses, absenteeism, short- and long-term disability, and more. Diverse team giving each other a high five

To help shine a spotlight on mental health, CADA 360 Employee Benefits is pleased to introduce Wellness Workbench.

In Wellness Workbench, you'll find a collection of tools and resources from The Great-West Life Centre for Mental Health in the Workplace for you and your team to use, be it individually or as a team, or to build and maintain a psychologically healthy and safe workplace.

Resources include videos, articles, links to apps, programs and other tools to address mental health in the workplace. Note that some apps available for download are paid or subscription-based. Topics include:

  • Psychological health and safety in the workplace
  • Training and resources to support leaders and teams
  • Mental health awareness
  • Coping with stress and improving resilience

These great resources can help you and your employees improve psychological health and safety in the workplace. When employees can be successful, there's increased productivity and less turnover for your business. Mental health affects everyone, at all levels of performance and in all roles in the dealership.

Dealers covered by the CADA 360 Employee Benefits plan also have tools at their disposal –some free, some for a fee–that can help navigate the sometimes-challenging areas of mental health. CADA 360 Employee Benefits plan members will need to log in to access this content.

Du 6 au 12 mai, c'était la semaine de sensibilisation aux maladies mentales*

Saviez-vous qu’un sinistre invalidité sur quatre signalé au régime CADA 360 – Avantages sociaux est lié à la maladie mentale?
Les personnes atteintes d’un trouble mental pourraient être plus susceptibles d’avoir une maladie liée au stress, de s’absenter, d’être en congé invalidité de court ou de longue durée, et plus.Des employés se donnent la main sous une lumière

Pour aider à mettre en lumière la santé mentale, le régime CADA 360 – Avantages sociaux a le plaisir de lancer la Trousse de bien-être.

Dans la Trousse de bien-être, vous trouverez un ensemble d’outils et de ressources du Centre pour la santé mentale en milieu de travail de La Great-West pour votre équipe et vous. Vous pourrez les utiliser individuellement ou en équipe; ou pour créer et maintenir un milieu de travail psychologiquement sain et sécuritaire.

Elles incluent des vidéos, des articles, des liens vers des applications, des programmes et d’autres outils pour gérer la santé mentale en milieu de travail. Veuillez noter qu’il faut payer pour certaines des applications à télécharger ou s’y abonner. Sujets inclus :

  • Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail
  • Formation et ressources pour appuyer les dirigeants et les équipes
  • Sensibilisation à la santé mentale
  • Gestion du stress et amélioration de la résilience

Ces excellentes ressources peuvent vous aider, vos employés et vous, à améliorer la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. La réussite des employés est associée à une productivité accrue et à une rotation du personnel réduite pour votre entreprise. La santé mentale, c’est l’affaire de tout le monde, à tous les niveaux de rendement et à tous les échelons de la concession.

Les concessionnaires couverts par le régime CADA 360 - Avantages sociaux ont à leur disposition des outils , gratuits ou payants, pour les aider à accommoder des problèmes de santé mentale, parfois complexes. Vous devrez ouvrir une session pour accéder aux ressources.