Employee Benefits


CADA 360 - Avantages sociaux

Best in Benefits

  • No risk to dealers, plan is fully insured
  • Lowest expenses in the market - that means lower rates today and at renewal.
  • Well-funded reserves, established and reviewed by actuaries - offers long term stability, making sure the plan is sustainable.
  • Flexible plan design - dealers choose a plan design based on the dealership's needs.
  • High Non-Evidence Maximums – get the insurance needed without proof of good health.
  • Retiree Travel Coverage guaranteed acceptance and coverage for life.
  • Dealers’ best interests are our best interest – CADA 360 is a dealer designed and managed program to meet the needs of dealers across Canada.

Les meilleurs avantages sociaux

  • Aucun risque pour les concessionnaires. Le régime est entièrement assuré.
  • Dépenses les plus basses sur le marché. Cela signifie des taux plus bas aujourd’hui et au renouvellement.
  • Réserves bien financées, établies et passées en revue par des actuaires. Elles sont gages de stabilité à long terme, ce qui assure la durabilité du régime.
  • Configuration flexible. Les concessionnaires choisissent un régime configuré en fonction des besoins de la concession.
  • Plafonds élevés sans preuve médicale. Vous obtenez l’assurance dont vous avez besoin sans avoir à fournir de preuve de votre état de santé.
  • Assurance voyage pour retraités. L’acceptation est garantie et la couverture, pour la vie.
  • Priorité donnée aux intérêts des concessionnaires. CADA 360 est un régime conçu et géré par des concessionnaires afin de répondre aux besoins des concessionnaires de partout au Canada.

    • No other plan measures up

    CADA delivers the best specialized plan for dealers in Canada. The plan is managed by dealers for the benefit of dealers. CADA has been offering employee benefits to new car and truck dealers since 1950. Nationally, we insure 72,000+ employees plus their family members in over 1,850 dealerships.

    As the dealer landscape changes the scope of the CADA 360 plan has changed to reflect both the needs of large dealer groups as well as the needs of the single point dealer.

    Although there are many competing plans in the marketplace, no plan can measure up to CADA 360, offering low cost, risk protection from plan deficits and unique advantages and benefits.

    Our promise is to provide dealers with a sustainable benefits program, here for today and tomorrow. We stand behind our value proposition.

    Un régime sans égal

    La CADA offre le meilleur régime spécialisé pour les concessionnaires au Canada. Il est géré par des concessionnaires, pour les concessionnaires. La CADA fournit des avantages sociaux aux concessionnaires de voitures et de camions neufs depuis 1950. À l’échelle nationale, nous assurons plus de 72 000 employés et les membres de leurs familles dans plus de 1 850 concessions.

    Au fur et à mesure que le paysage du secteur change, la portée du régime CADA 360 change aussi pour tenir compte des besoins des grands groupes de concessions comme de ceux des concessions à établissement unique.

    Bien qu’il existe plusieurs régimes concurrents sur le marché, aucun d’entre eux n’égale CADA 360, qui offre une protection peu coûteuse contre les risques de déficits et des avantages uniques.

    Nous promettons de fournir aux concessionnaires un régime d’avantages sociaux durable, qui est en place aujourd’hui et qui le sera encore demain. Nous croyons en notre proposition de valeur.

    CADA 360 Employee Benefits Contact

    Karen O’Connell

    Director, Governance & Plan Management,
    CADA 360 Health & Welfare Trust

    905.946.3652
    1.800.463.5289 Ext. 236
    koconnell at cada.ca

    Personne-ressource du régime CADA 360 - Avantages sociaux

    Karen O’Connell

    Directrice de la gouvernance et de la gestion du régime,
    Fiducie de santé et de bien-être CADA 360

    905.946.3652
    1.800.463.5289, poste 236
    koconnell arobas cada.ca