En tant qu’administrateurs responsables du Régime CADA 360 Avantages sociaux, vous devez absolument avoir à cœur le bien-être des membres de votre équipe. Et cela signifie soutenir ceux qui sont atteints du cancer, une maladie qui touchera presque la moitié des Canadiens au cours de leur vie1. Dans cet article, nous verrons comment vous pouvez bonifier votre régime d’avantages sociaux de façon à fournir un appui significatif aux employés qui sont aux prises avec le cancer.
L’équipe CADA 360 a parlé à son partenaire Teladoc Health, et voici ce qu’elle a appris…
Comprendre le cancer au Canada
Le cancer est un groupe complexe de maladies caractérisées par une croissance incontrôlée de cellules anormales dans diverses parties du corps. Au Canada, les cancers les plus fréquents sont ceux du poumon, du côlon, du sein et de la prostate2. L’âge, le sexe et les antécédents familiaux jouent un rôle dans le développement du cancer, et sa probabilité augmente après 50 ans3.
Il est essentiel de reconnaître ces nuances pour personnaliser le soutien offert aux employés touchés.
Prévention et habitudes de vie
Si certains facteurs sont inaltérables, les habitudes de vie saines peuvent diminuer le risque. Encouragez vos employés à adopter de bonnes habitudes, comme s’abstenir de fumer, maintenir un poids santé, avoir une alimentation équilibrée riche en fruits et légumes, faire de l’exercice régulièrement, limiter sa consommation d’alcool et réduire son stress, notamment par la méditation4. Ces choix contribuent non seulement à assurer leur bien-être général, mais aussi à les prémunir contre le cancer.
Détection précoce et communication
La détection précoce est un composant essentiel de la lutte contre le cancer. Encouragez une communication franche sur la santé au travail et insistez sur l’importance de passer régulièrement des examens médicaux. Si vous offrez aux employés un environnement favorable, ils seront plus à l’aise de parler de leur santé, ce qui contribuera à accélérer l’obtention d’un diagnostic et d’un traitement.
Services de Teladoc Health
CADA 360 s’est associée avec Teladoc Health pour permettre aux concessions d’avoir accès à un service de deuxième opinion, moyennant supplément, pour les employés aux prises avec le cancer. Teladoc Medical Experts offre de l’information utile au coût de 0,91 $ par employé par mois. Ce service est un complément appréciable à votre régime d’avantages sociaux : il fait en sorte que vos employés ont accès à des opinions d’experts, à des réponses à leurs questions médicales et à de l’aide pour la prise en charge de leurs soins. Si vous souhaitez ajouter ce service, consultez votre conseiller dès aujourd’hui.
En conclusion, lorsque vous accordez la priorité à la santé et au bien-être de vos employés aux prises avec le cancer, vous encouragez une culture d’entreprise qui favorise la résilience, l’ouverture et le soutien proactif. En retour, l’équipe de votre concession ne s’en trouve que plus forte et capable de surmonter les épreuves en toute confiance et bien entourée.
Autres ressources pour les partenaires concessionnaires
Pour améliorer votre compréhension et vos capacités de soutien, consultez les ressources canadiennes suivantes :
- Société canadienne du cancer : https://cancer.ca/fr/
- Agence de la santé publique du Canada – Feuillet d’information sur le cancer : https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/publications/maladies-et-affections/feuillet-information-cancer-canada.html
- Statistiques canadiennes sur le cancer : https://cdn.cancer.ca/-/media/files/research/cancer-statistics/2023-statistics/2023_pdf_fr
- Stratégies de réduction du risque de cancer : https://cancer.ca/fr/cancer-information/reduce-your-risk